IBM待遇完全揭密–工资 级别等(最强完整版)

ibm的工资是这样几个部分组成的(非issc):
1.12个月的月基本工资(monthly basic salary)。
2.china new year and spring bonus(2个月的mbs).
3.performance bonus(0.8个月工资),全球也不会发给几个人的,基本上是骗人的。
4.每月补助,700或者800。
5.对于做sales的人来说,若完成销售任务(commission)可得到你12个月mbs的141%,其他职务无此要求。
6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15%
再来说说ibm的定级。ibm给员工定级从band1到band10,band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的,从band6开始到band10(regular),是没有加班费的,加班也是白干。
应届毕业生进去之后,被定级为band90(不属于band1到band10,属于试用期,无加班费),band90的基本工资税前,研究生通常是6500(税前,含补助,下同),本科生是5500左右,band90的基本工资和band4是一样的,但是band4有加班费。对于sales的band90来说,band90的这一年是没有commission的。
band90会持续一年的时间,然后转成band6,band6的基本工资是9000。
band6至少要呆2-4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000。
band7至少要呆3-7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。
band8会呆多少年就很难说了,见过一个花了15年升上band9的。一般来说,band10是大陆人的终点,band10以上就是excutive级别了,超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持,亚太区的高层很多是日本人。

1,2,基本属实
3,其实每年都能拿到,基于个人的performence evaluation的结果,约0.7~2月工资不等;
4,只有交通补贴,800人民币,已经是多年不变了
5,只有isu,industry sales unit,是这个算法,其他sales算法是不同的;
6, 是saving fund,不是housing fund,给那些服务满3年的员工,最大额度人民币10万元,但需扣税;
关于ibm的级别,band 10以上还有abcd,henry chow 是band a。当前大陆人最高是c,范宇,大陆人的旗帜,一位极有感染里的大佬,在ibm已有20多年了。band 10已经有不少大陆人了。
之前band6 是7400,band7是11000,band8是17000,最近可能跌了点。
对于trainee而已,学历的差别基本没有,对公司而言都是白纸一张。
对于没有工作经验的新手,ibm比较宽松,是个成长的好地方。
------一个前ibmer
纠正一下,isu=industry solution unit

你的neo没上好啊,呵呵。

band6的基本工资这两年跌了不少,band7以上基本没变。这年头,廉价劳动力多啊。

8年的工作经验,看是哪里的工作经验了,如果是ibm的竞争对手,比如hp,sun,ms之类的,你直接要求band8好了。

如果是国营单位出来的,试着跟老板谈band7吧。说到底,这全取决于你面试的老板。

band 6 6000-11000
band 7 10000-17000
band 8 16000-26000
老资格的band8以上开始有stock option

每年固定加薪时间是四月份(annual salary review)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资
ibm工资哪有那么高的,我一个朋友是band6,不过属于stg,不是isu,税后6k(算上所有的补助,包括出差补助,他还是加了一次薪水了,原来才5k税前),另外一个是band7,igs部门,税前薪水10000,税后8k左右,两个都是sales,ibm的年度奖金很难拿到,得看运气,不过一旦拿到会很不错!
ibm最近招女sales的趋势越来越明显啊!不过ibm的女职员好像个个都很自以为是,收入不多但特别拽,让人感觉不爽!

我在深圳issc
band6 salary 7800+780,一年发13个月工资+bonus
因为做美国项目,会有夜班补助,一个月大概1500左右

另外会有一些报销,比如家用的adsl宽带、上下班taxi费、手机费等等。

大家可以参考一下。ibm的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上ibm这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境,在ibm,你一半的工作时间花在处理内部流程上,真正的工作到并不是很多。而且ibm非常注意life/work balance,认为生活和工作同等重要,比方说,如果你长时间放弃休假的话,你的manager会找你谈话并建议你休假,因为这些都会作为manager的考核指标的。同样,加班也是不鼓励的,因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在gts的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:p

而且在ibm会提供给你非常好的学习/培训环境,如果你愿意静下心来,这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说,你可以从这里学到it行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年,你的manager都会要求你给自己制定一个idp,你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候,你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后,你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从ibm出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在ibm爬不高的问题其实我觉得主要有两点,1、相对于其国家/地区,其实大陆的ibm业务的全面开展时间并不长,之前好多业务都是由ibm香港来代理的,真正的大陆ibm也不过就10来年的时间,而在ibm,想升band,熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差,这个其实是个蛮大的弱点,像英语系的印度的ibm高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄,不太会show,这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意,在中国,没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企,比ibm好的也挺多的。据我所知,sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中,最好的it外企当然是google,不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍,都是技术类的,销售类的工资没什么好说的,主要看业绩,干的好的话,老板都要嫉妒,干不好的话,2q后就让你自动走人。

juniper 40k/month
nokia 20k/month
ericsson 20k/month
ms 12k/month
sun 12k/month
hp 7k/month
我在深圳issc
band6 salary 7800+780,一年发13个月工资+bonus
因为做美国项目,会有夜班补助,一个月大概1500左右

另外会有一些报销,比如家用的adsl宽带、上下班taxi费、手机费等等。

大家可以参考一下。ibm的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。

基本上ibm这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境,在ibm,你一半的工作时间花在处理内部流程上,真正的工作到并不是很多。而且ibm非常注意life/work balance,认为生活和工作同等重要,比方说,如果你长时间放弃休假的话,你的manager会找你谈话并建议你休假,因为这些都会作为manager的考核指标的。同样,加班也是不鼓励的,因为公司要付给你不菲的加班费。原来我在gts的兄弟就长期拿加班费拿得不亦乐乎。:p

而且在ibm会提供给你非常好的学习/培训环境,如果你愿意静下心来,这里会有世界上最好的最全的学习资源。不夸张的说,你可以从这里学到it行业中所有最好的和最先进的技术和知识。同时也可以积累丰富的经验。因为每年,你的manager都会要求你给自己制定一个idp,你可以有针对性的规划你未来一年的成长和发展。年底的时候,你的manager会和你一起review这一年的成果总结。几年后,你就会发现自己的成长。这也是为什么大多数从ibm出去的人会受到其他大外企重视的原因之一。

另外关于大陆人在ibm爬不高的问题其实我觉得主要有两点,1、相对于其国家/地区,其实大陆的ibm业务的全面开展时间并不长,之前好多业务都是由ibm香港来代理的,真正的大陆ibm也不过就10来年的时间,而在ibm,想升band,熬时间是必不可少。1年跳1级都是不可能的。2、大陆人的英语交流能力差,这个其实是个蛮大的弱点,像英语系的印度的ibm高层就比较多。而且由于中国人的性格比较含蓄,不太会show,这样机会自然就旁落。

[关于薪水]

如果想在薪水上面满意,在中国,没有哪里比垄断国企好。电力、烟草、通信才是应该努力的方向。至于同等级别的外企,比ibm好的也挺多的。据我所知,sun、emc、oracle、ms都要比ibm好。在我心目中,最好的it外企当然是google,不过这个可不是一般人可以进得去的。

另外把我说知道的几个外企的薪水情况作个介绍,都是技术类的,销售类的工资没什么好说的,主要看业绩,干的好的话,老板都要嫉妒,干不好的话,2q后就让你自动走人。

juniper 40k/month
nokia 20k/month
ericsson 20k/month
ms 12k/month
sun 12k/month
hp 7k/month

[关于进入ibm]

一般来说,应届本科生进入ibm是很难的,一般都是重点大学本科生通过蓝色之路计划作为intern进入ibm实习一段时间后,根据表现来决定是否给offer的。而且现在因为扩招,毕业生大大增加,目前似乎门槛提到研究生的级别了。

而且进入ibm,要留意是否是regular或supplemental或contractor。其中regular和supplemental都算是ibm员工,不过后者的合同很少签过1年的,一般以admin和hr居多。至于contractor就比较差了,一般不认为是ibm的员工,不享受ibm提供的各种福利和培训机会,只是外包服务公司外派到ibm干活的。不过也有例外的情况,当一个项目急需人的时候,有些临时招进来的contractor的工资甚至给的比regular还高。

[关于面试]

主要看好不好招人,一般老板选人有4个途径,1。内部推荐 2。总公司统招 3。猎头推荐 4。登广告

其紧迫性和成本依次递增。所以在ibm比较鼓励员工都来推荐自己的朋友,因为成本低,所以成功后会给推荐人一笔奖金。大家对ibm兴趣的话,可以发简历给我。对我也有好处的。:d 我的社会邮箱:nocturne9999@tom.com

面试会有大概3到4轮,大概持续1个月左右。通常长时间没给你消息也不要泄气,因为ibm是个大公司,会有很多候选人,基本上所有人都走一轮后,根据打分来决定谁可以进入下一轮。这个过程需要时间。

至于面试内容,则根据你面试的职位不同而不同。看实力罗,不过一般来说,我觉得其实ibm还是蛮好进的。

[关于mm]

相对于其他it企业,ibm的mm确实还是挺多的。至于美女不美女,就见仁见智罗。不过有一点,ibm的员工福利是比较鼓励夫妻都是ibmer哦。以后生小孩子会有特别的福利哦。

[关于出差]

ibmer的出差标准都是住协议酒店,都是5星级。所以这一块到还令人满意,至于补助。不送早餐的话一天250,有送早餐的话一天200,这个标准都是一样的。

[关于issc和igsc]

目前ibm在中国有4个公司,ibm china、igsc、issc、ibm etc,这4个公司的员工都被认为是ibm的员工。一般来说ibm china待遇最好,不过基本上都是销售和顾问。而igsc和issc以服务为主,igsc侧重于国内技术和售后服务,issc侧重于国外it外包服务。从待遇上来看,因为igsc原来是ibm china里面的igs部门,2007年1月1号才是正式算是独立的子公司,所以待遇要比issc稍好一点点,不过以后就很难说了,而且从发展来看,做国外account的issc前途要好一些。这个见仁见智了。至于iipc或是istc之类的,不算是ibm员工。

[关于休假]

ibm很注重员工的生活,所以休假也蛮多的。每年正式员工会有几个大的国家规定的法定假日,另外ibmer还有年假、探亲假、产假(女)、陪产假(男)、补偿假等等。另外还会休圣诞节,这个是不算年假的。

[关于地区]

ibm在中国实行同band同酬,不存在地区差异。所以同一band的话,中部地区生活自然要比在北京/上海等地要爽得多。


出处 http://www.dajie.com/corp/1000837/discuss/12316

感觉外企在中国待遇都不是很好了

来自软院网RuanYuan.Net iPhone客户端

zj220223 发表于 2014-6-18 13:46
感觉外企在中国待遇都不是很好了

来自软院网RuanYuan.Net iPhone客户端

中国本土互联网企业强势崛起是好事,虽然BAT都不算纯正的本土

感谢楼主分享!
来看看,先收藏了……
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看看 看看 看看
中国地区同band同酬不对吧,之前武汉ibm给我开的band6,说实际拿到手也就4k一个月
顶顶更健康!!

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